星空传媒

人権启発活动方针

推进体制

&别尘蝉辫;様々な人権问题の解决を目指し、公司の社会的责任を果たすことを目的として、本社に各事业本部、部门等のトップを委员とする「人権启発推进委员会」を设置しています。また、労働组合とも「人権启発推进労使会议」を开催し、相互で意见交换等を実施しています。更に、各事业所に人権启発推进责任者?推进役を置き、职场研修の実施等による人権启発の推进を図っています。

人権デュー?ディリジェンスの実践

 「星空传媒グループ人権方针」のもと、国連?政府の「ビジネスと人権」の方針に基づき、人権デュー?ディリジェンスに取り組み、当社グループ大での人権啓発活動を推進していきます。

人権（侵害）リスクの特定と対応

&别尘蝉辫;2024年度、人権への负の影响を评価し、当社にとって特に重要な优先的に取り组むべき人権（侵害）リスクを特定して、优先的な取り组みを进めています。

&别尘蝉辫;人権への负の影响や対応策は、定期的に见直していきます。

人権相谈窓口の设置と救済

&别尘蝉辫;人材活性化部门（社内）に人権に関する相谈窓口を设置し社员からの相谈を受け付けるとともに、グループ公司社员も対象とする「ハラスメント相谈ダイヤル」（社外専门机関）を设けています。窓口の认知度を上げるためにその活用を积极的に周知するとともに、相谈への対応にあたっては、相谈者の秘匿を彻底するとともに、相谈したことによる相谈者の待遇、异动、昇进等に関する不利益な取扱いの禁止を彻底しています。