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Energia 中国電力株式会社 中電病院

代表 Tel(082)241-8221

教育目标?体制

教育目标

教育目标

「人を大切にする看护を実践できる看护职」の育成

  中電病院看护科では「看護職に期待する臨床能力」をキャリア開発ラダーに示して,一人ひとりが主体的に能力開発を行うことを目指しています。

教育体制

教育体制

新人看护职の1年间

4月 基本教育?社会人としての心构え
看护伦理の概念
医疗安全?感染管理など
5月 症状?生体机能管理技术
呼吸?循环を整える技术
与薬の技术
6月 救急救命処置技术
食事援助技术
夜勤準备研修
7月 ストレスマネジメント(自己の振り返りと同期の看护师との情报交换)
8月 看护必要度の基础知识
10月 滨痴(静脉注射)ナース试験
创伤管理技术
11月 输血の基础知识?技术
12月 注射技术?惭贰机器?救急処置技术フォロー
2月 多重课题(シミュレーション研修)
3月 新人がんばった会(看护を语り合う)

プリセプターシップ?パートナー制

 プリセプター(メンタルサポート)とアソシエイト(スキル获得の支援)はもちろんのこと,职场全体で新人看护职を支援します。
 また,パートナー制では,ペアで业务をしながら徐々に自分のできることを増やしていきます。

たくさんの问いかけやポジティブフィードバックで成长

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;プリセプターシップでは,プリセプターやアソシエイトから患者さまに寄り添う心构えや看护师としての技术や知识を学びました。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;パートナー制では,パートナーとなる看护师が固定されていないため,様々な看护観を知る机会となり,自分自身の看护観を磨くことができました。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;たくさんの问いかけやポジティブフィードバックを受け,「自分は何ができるだろうか,何ができただろうかと考える」,「わからないことはまず调べる」という习惯が身に付きました。これからも歩みを缓めることなく,さらにステップアップしていきます。

プリセプターシップ?パートナー制

夜勤の独り立ちの道しるべ

  • シャドウ研修で夜勤を体験
    ※シャドウ研修とは,先辈のうしろを「影」のようについてまわり,「见ることから体験?学习」する研修です。
  • 指导者と一绪に夜勤勤务スタート
  • 夜勤準备研修の受講(6月)
  • 自分の达成状况チェック(个人面谈)
  • 个々の达成状况に応じて,指导者と一绪の夜勤からパートナーとの夜勤へ独り立ち

夜勤の独り立ちの道しるべイメージ

しっかりとした準备期间とサポートがあるので,安心して学ぶことができます!

キャリアラダー

キャリア開発ラダー

その他

  • 职能段阶(主务?主任?管理)研修
  • コンプライアンス研修
  • 个人情报保护研修