星空传媒

　原子力安全?保安院および原子力安全基盘机构が，事业者の安全文化?组织风土の劣化防止に係る取り组みを评価するガイドラインを定めており，その中に，14项目の评価の视点を「安全文化の要素」として设定しています。「报告する文化」，「常に问いかける姿势」は，14项目の安全文化の要素の项目です。

○「报告する文化」
个人的なエラーやヒヤリハット事例，组织にとって望ましくないと思われる情报等を悬念なく报告できる雰囲気が职场に醸成されている。また，上级管理者が率先してその模范的な役割を果たしている。

○「常に问いかける姿势」
安全に関わる自らの行动や机器の状况，更に组织のあり方などについて常に问いかける姿势（これでいいのか，今のままで良いのか，と疑问をもつ姿势）が组织构成员に定着化している。