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知财活动の基本理念

①创造力豊かな人材が育成され、その创造力が十分発挥されることにより知财戦略が推进されるとの认识に立ち、人材育成と启発活动を推进する。

2016年に设定した「人材ビジョン」において、変化の时代に社员一人ひとりが目指すべき姿を示し、社员は「自ら考え行动」する人材を目指して自己研钻に努め、会社はその成长を支援し、育成していくこととしています。知财面でも、创造力豊かな人材育成の推进を通じて知财活动が着実に前进し、その结果として公司価値の向上が达成されるとの考えのもと、活発な启発活动を展开しています。

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②事业运営のあらゆる场面で生み出されている知的资产を知财化^※し、それを活用することにより、市场竞争力の强化と公司価値の向上を図る。

研究?开発を含め、事业运営のあらゆる场面で生み出される技术?ノウハウ?アイデアなどの知的资产を确実に知财化し、日々の业务をより良いものにしようとする社员の知的创造の成果を担保しており、これは、特许登録件数が着実に増加してきたことや、「発明者人口」（特许出愿経験のある社员数）が全社员の4割强に相当するほどの裾野の広い活动が展开されているという形で具现化されています。

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③自らの知的资产を知财化し、それを最大限に活用すると同様、他者の権利を尊重し、その権利を侵害することのないよう留意する。

当社はコンプライアンス最优先を経営の基本として掲げており、他者による侵害防止に取り组むのと同様、他者の権利を尊重することを大切にしています。例えば、新技术を导入する际には、他者の特许出愿?登録情报のチェックを行うなど、确実に取り组むこととしています。