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会议体

人権启発推进委员会

国民的課題である同和問題をはじめとする人権問題の解決を目指し、企業の社会的責任を遂行することを目的として、中国電力株式会社主催の人権启発推进委员会に参加しています。

人権启発推进労使会议

労働組合と一体となって人権啓発に取り組んでいく、という観点から、人権启発推进労使会议を開催し、主として、社員に対する同和問題をはじめとした人権研修について、円滑かつ効果的な運営が図れるよう、相互で意見交換等を実施しています。

人権启発推进役会议

人権启発推进役相互の連携を図るため、中国電力株式会社主催の人権启発推进役会议に参加しています。人権研修に関する情報?意見の交換や研修運営に関する相互調整、諸研修等を行っています。

人権启発推进责任者、推进役の配置

各事业所に人権启発推进责任者?推进役を置き、円滑かつ効果的な职场话し合い研修の推进を図っています。

人権研修计画の策定

毎年、人権启発推进委员会の審議内容や人権启発推进労使会议における意見等を踏まえ、全社大の人権研修計画を策定しています。

この全社大の人権研修计画を基に、各事业所においても人権研修计画を策定しています。

人権研修の実施

同和问题やハラスメントなどの人権问题についての认识を深め、人権问题の解决に向けた行动につながるよう、全社员対象の职场话し合い研修を中心とした人権研修を毎年计画?実施しています。

人権相谈窓口の设置と救済

パワハラ、セクハラ、尝骋叠罢蚕など、人権に関する「人権相谈窓口」を设置し、社员からの相谈を受け付けています。窓口の认知度をあげるためにその活用を积极的に周知するとともに、相谈者等のプライバシー保护を第一に相谈対応を行い、相谈したことまたは事実関係の确认に协力したこと等を理由に、不利益な取り扱いをすることはありません。