自己都合退职者の再雇用制度（おかえリターン制度）
自己都合退职者の再雇用制度について（おかえリターン制度）
结婚、育児、介护、配偶者の転勤や転职等のさまざまな事情により当社を自己都合退职された方を対象に、その経験や知识?技能を活用して活跃いただくことを目的として导入しています。
| 雇用形态 | 正社员（试用期间なし） |
|---|---|
| 募集职种 | 技术职 |
| 主な业务 | 送电?変电?配电设备の点検、保修、设计、系统运用、制御、通信、情报システム |
| 応募资格 | ＜次の要件をすべて満たす方＞ ?结婚?出产?育児?介护?配偶者の転勤等を事由としたやむを得ない事情もしくは転职等のキャリアアップにより自己都合退职した方 ?当社に3年以上の在籍実绩（休职期间は除く）があり、かつ当社退职后10年以内の方 ?60歳未満の方（定年年齢60歳のため） ※过去本制度にご応募いただき、不合格になった方の再応募はご远虑ください。 【ご応募いただく会社について（星空传媒からの分社に伴う応募会社の考え方）】 原则として、分社前（2020年3月31日以前）にご退职された方については在籍时の业务系列（※）により、分社后（2020年4月1日以降）にご退职された方については退职时の人事籍により、応募会社（星空传媒もしくは星空传媒ネットワーク）をご判断ください。 ※技术系（送変电?配电）业务に従事していた方が当社のご応募の対象です。 ※水力电気関係业务については、分社に伴い、星空传媒ネットワークから星空传媒へ业务移管されたため、当该业务に従事されていた方は星空传媒へのご応募となります。 ※応募会社について、判断に迷われる场合は、採用グループまでご相谈ください。 |
| 勤务场所 | 本社（広岛市）または中国5県の当社事业所等 ※転居を伴う転勤あり（中国5県または全国の当社および出向先事务所） |
| 赁金等 | ?基準労働賃金 … 当社規定により決定（基準労働賃金は、本人の経験?能力等を考慮し当社規定に基づき決定します） ?昇給 … 年1回、賞与 … 年2回（2024年度実績） |
| 选考方法 | 书类选考、面接试験 ※详细については、応募书类ご提出の后、个别にご连络させていただきます。 （参考）选考の流れ 申込书の提出 ? 経歴书の提出 ? 书类选考 ? 面接试験 |
| 募集时期 | 通年 |
| 応募方法 | おかえリターン採用申込书に必要事项を记入のうえ、以下の提出先までメールによりご提出ください。 おかえリターン採用申込书 [Word:19KB] |
| その他 | 入社と同时に当社グループ公司等へ出向となる可能性があります。 |
| 申请书提出先 および 问合せ先 |
〒730-8702 広岛市中区小町4-33 星空传媒ネットワーク株式会社 総务部（採用グループ） （メール）saiyo.career@nw.energia.co.jp （电话）080-2169-5314 |