- 选考について
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応募条件や必须の资格はありますか? 详细を见る
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各求人で応募条件がございますので、「募集要项?スケジュール」をご参照ください。
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応募方法と选考フローについて教えてください。 详细を见る
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「募集要项?スケジュール」をご参照ください。
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応募区分を併愿することはできますか? 详细を见る
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原则として、併愿できません。応募区分についてお困りごとがございましたら远虑なく採用グループにご相谈ください。
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高校卒と高専(本科)卒の选考方法について教えてください。 详细を见る
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在学中における学校推荐が必要となるため、学校を通して当社から案内をさせていただきます。
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- 働き方について
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休暇制度について教えてください。 详细を见る
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有给休暇とは别に、「リフレッシュ休暇」という毎年度5日付与される当社独自の休暇制度があります。
その他にも、ライフイベント(育児?介护?通院等)にあわせて取得できる「ライフサポート休暇」があります。 -
勤务制度や在宅勤务制度について教えてください。 详细を见る
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コアタイム(11:00~14:00)有のフレックスタイム制度を导入しています。
また、取得事由や回数に制限なく、自宅等で勤务が可能な在宅勤务制度を设けています。 -
福利厚生について教えてください。 详细を见る
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「働く环境」をご参照ください。
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勤务地はどこですか? 详细を见る
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主に中国5県、东京、海外等です。
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结婚?出产しても働き続けられますか? 详细を见る
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育児休职などの制度は法定以上の内容となっており、フレックスタイム制度や在宅勤务制度もありますので、育児と仕事の両立が可能です。
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- 人事制度?配属について
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初期配属はどのように决まりますか? 详细を见る
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採用选考时にお话しいただいた内容や、内定者面谈の内容をもとに、皆さんの希望や适性から総合的に判断します。
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人事异动はどのくらいの频度で行われますか? 详细を见る
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人事异动は一律的な频度で発生するものではなく、事业ニーズと个人希望のマッチングを基に、各人のキャリアアップを踏まえて行いますので、频度は人により异なります。
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